Кадровый консалтинг - это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.
Кадровый консалтинг ставит своей целью повышение эффективной работы сотрудников. В перечень услуг могут входить исследования рынка труда, взаимоотношения работников в коллективе и прочие. В комплекс услуг могут входить и другие виды услуг, которые интересны клиенту.
Кадровые консалтеры решают различные задачи:
Организуют деятельность службы по работе с персоналом с нуля;
Повышают эффективность действующей в компании кадровой службы;
Разрабатывают конкретные стратегии по оптимизации работы с кадрами;
Налаживают систему мотивации сотрудников;
Создают или улучшают корпоративную культуру компании;
Налаживают работу кадрового делопроизводства;
Проводят тренинги, семинары и другие виды практических занятий с сотрудниками.